17. Bảo hiểm FPT Care (AON) support thanh toán nhanh và tận tình 18. Tổ chức nhiều cuộc thi (PM Contest, thi ảnh, thi tìm hiểu ISM, Teams,…) và cuộc thi nào cũng có giải, có tiền 😀 Vietjet Flight Care. 2020-10-06T15:33:05.602Z. Vietjet hân hạnh tặng Quý khách chương trình bảo hiểm Flight Care khi mua vé hạng Deluxe hoặc SkyBoss với nhiều quyền lợi bảo hiểm dành cho chuyến bay cùng sự hỗ trợ tốt nhất, mang lại sự yên tâm, vui vẻ cho Quý khách khi bay cùng Vietjet Mình vừa thoát khỏi cái "địa ngục"đó đây. Tại sao mình gọi fosft là địa ngục ? Vì nơi đó k chỉ bóc lột mà còn xem thường NV(nhân viên), NV ở đây mình nói là lính là culi thôi. Nó là cty VN nhưng nó lại trả lương cho NV Việt Nam một cách rẻ mạt (rẻ hơn cả công nhân), chúng nó dùng mọi biện pháp để ép NV Gần ngày tôi xuất viện, nhân viên bảo hiểm của bệnh viện thông báo tôi được trả lại 43 triệu đồng nhờ FPT Care. Thực sự thở phào nhẹ nhõm. Những giấy tờ còn lại về chi phí thuốc men và khám trước sinh, tôi nộp lại cho nhân sự và được trả thêm 4 triệu đồng nữa. Xếp hạng thấp nhất: 1. Tóm tắt: Bảo hiểm FPT care là loại bảo hiểm được tập đoàn FPT ký kết với công ty bảo hiểm Bảo Minh và cung cấp cho cán bộ nhân viên FPT hỗ trợ trong việc khám, …. Views more : Top 10 bảo hiểm xã hội là gì cực kỳ ý nghĩa và triết lý. Xem ngay. fRqcef. Key statsMarket yield FY to earnings Ratio TTM0About FPT CORPORATIONFPT Corp. engages in the provision of information, technology, and telecommunications products and services. It operates through the following segments Telecommunication, Digital Contents, Global IT Services; Information Technology Services, Software and Software Solutions, System Integration; and Investment, Education, and Others. The company was founded by Binh Gia Truong, Tien Quang Le, Ngoc Quang Bui, Bao Cao Do, Nam Thanh Nguyen, and Thanh Thanh Thi Truong on September 13, 1988 and is headquartered in Ha Noi, warnedThis info isn't a recommendation for what you should personally do, so please don't take the data as investment advice. As with any trade, always look first, then leap. Read more in the Terms of to profit conversionTotal revenueGross profitEBITDAEBITNet income Kinh doanh Công nghệ Người FPT Văn hóa Multimedia FPT 13 Under 35 Top 100 FPT 35 năm Chế độ ban đêm Trong khi số tiền đóng bảo hiểm cho người thân chương trình năm 2014 -2015 đối với level 5-6 giảm 3% thì ở level 1-4 có mức tăng dao động từ 33,38% đến 37,39%.> Thực phẩm chức năng không được thanh toán bảo hiểm FPT tiếp tục triển khai gói bảo hiểm dành cho người thân trong công ty với thời gian hưởng chế độ từ 15/7/2014 đến hết ngày 14/7/2015. Phạm vi áp dụng là người thân gồm bố mẹ đẻ/chồng, vợ/chồng, con được pháp luật thừa nhận của CBNV có hợp đồng lao động chính thức với công ty. FPT Care là chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV FPT và mở rộng cho cả người thân của CBNV trong công ty, nhằm đảm bảo gánh vác những khó khăn về kinh tế cho người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật, đồng thời cũng tạo điều kiện cho CBNV được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao. Ảnh nay, mức phí áp dụng cho người thân từ 15 ngày tuổi đến 65 tuổi với CBNV level 1-2 có mức thu là đồng/người/năm, tăng 37,39%; Level 3 là đồng/người/năm, 34,81%; Level 4 là đồng/người/năm, tăng 33,38% so với năm trước. Còn mức phí mức phí áp dụng cho người thân từ 15 ngày tuổi đến 69 tuổi với CBNV level 5-6 là đồng/người/năm, giảm 3% so với năm trước. Về độ tuổi tham gia, CBNV level 1-4 có thể mua FPT Care cho người thân trong độ tuổi 66-72, trong đó, độ tuổi tối đa để đăng ký bảo hiểm năm đầu tiên là 70 tuổi. CBNV level 5-6 có thể mua FPT Care cho người thân trong độ tuổi 70-75, trong đó độ tuổi tối đa để đăng ký bảo hiểm năm đầu tiên là 72. Quyền lợi bảo hiểm dành cho người thân về cơ bản không có thay đổi. Tuy nhiên, trong quyền lợi ngoại chú, chương trình sẽ không giới hạn số lần khám trong năm, với hạn mức một lần khám ngoại trú của level 1-2 tăng lên đồng mỗi lần khám thay vì đồng như trước đây. Quyền lợi sinh mổ cũng thay đổi hạn mức từ 57 triệu đồng với level 1-3 xuống còn 12 triệu đồng và từ 97 triệu đồng xuống còn 20 triệu đồng với level 4. Ngoài việc đăng ký mua bảo hiểm qua hệ thống e-mail của nhân sự đơn vị, CBNV cũng có thể đăng ký bằng cách gửi hồ sơ tham gia về cán bộ phụ trách theo form hướng dẫn. FPT Care là chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV FPT và mở rộng cho cả người thân của CBNV trong công ty, nhằm đảm bảo gánh vác những khó khăn về kinh tế cho người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật, đồng thời cũng tạo điều kiện cho CBNV được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao. Đây là một bước tiến trong chiến lược chăm sóc con người của FPT có hiệu lực từ tháng 1/2006. Thanh Nga Kinh doanh Công nghệ Người FPT Văn hóa Multimedia FPT 13 Under 35 Top 100 FPT 35 năm Chế độ ban đêm Người FPT có triệu chứng bệnh gồm sốt, ho, khó thở cần đến kiểm tra tại các cơ sở y tế hợp pháp, đồng thời chuẩn bị đủ giấy tờ để hưởng quyền lợi bảo hiểm dành riêng cho người F. Với bảo hiểm FPT Care, CBNV đi khám ra bệnh tại tất cả cơ sở y tế hợp pháp được cấp giấy phép hoạt động đều được thanh toán theo hạn mức của cấp độ nhân viên, sau khi hoàn thành giấy tờ bảo hiểm. Theo phạm vi khám chữa bệnh hiện nay, CBNV cấp 1-4 khám trong lãnh thổ Việt Nam, CBNV cấp 5-6 có phạm vi sử dụng bảo hiểm trong châu Á, trừ Hong Kong và Nhật Bản. Đối với CBNV cấp 7 trở lên, FPT Care có phạm vi tại các bệnh viện toàn cầu, trừ Mỹ. Ngoài bảo hiểm FPT Care, mỗi năm người F được khám sức khỏe định kỳ. Ảnh Chúng Ta. Do đó, nếu nghi nhiễm virus Corona thông qua các triệu chứng bệnh sốt, ho, khó thở, CBNV nên đến ngay cơ sở y tế hợp pháp để kiểm tra. Để được thanh toán, người FPT lưu ý nộp hồ sơ gồm các giấy tờ phiếu khám hay đơn thuốc có chẩn đoán bệnh điều trị, bác sĩ ký đóng dấu vuông; hóa đơn tài chính có dấu tròn ký tên, nếu là hóa đơn điện tử lấy hóa đơn chuyển đổi từ hóa đơn điện tử; bảng kê chi tiết viện phí lấy khi thanh toán; chỉ định và kết quả xét nghiệm, Giấy ra viện nếu phải điều trị nội trú có đóng dấu tròn về bộ phận nhân sự của công ty. Trong trường hợp CBNV cần điều trị nội trú hoặc cách ly nhiều ngày cần thông báo cho phòng nhân sự FPT hoặc bảo hiểm để được hướng dẫn. Trường hợp bệnh viện có dịch vụ bảo lãnh, CBNV chỉ cần xuất trình thẻ FPT Care. Người F có thắc mắc cần hỗ trợ giải đáp và hướng dẫn, liên hệ theo hai số điện thoại 0915053666 - 0904727955. Hiện mức khám, xét nghiệm, chẩn đoán, kê thuốc theo toa mỗi lần khám ngoại trú tối thiểu là đồng cho một CBNV. Cạnh đó, FPT Care trả chi phí nội trú gồm viện phí, điều trị trong ngày đều được thanh toán tối thiểu 1,9 triệu đồng/ngày. Từ năm 2006, FPT Care chính thức được áp dụng cho CBNV. Ngoài các quyền lợi hỗ trợ chi phí viện phí nội ngoại trú, FPT Care hỗ trợ CBNV các chi phí liên quan đến sức khỏe và nhân thọ như phí phẫu thuật, sinh đẻ, khám thai, cấp cứu, dưỡng nhi CBNV cấp 3 trở lên, bảo hiểm tai nạn... Các mức hỗ trợ được quy định rõ và thông báo đến CBNV. Huyền Trang Từ ngày 1/6, FPT tái tục chương trình FPT Care, với hai nhà bảo hiểm Bảo Minh dành cho CBNV cấp 1-4 và Bảo Việt cấp 5-6. Chương trình FPT Care năm 2015-2017 có nhiều điều chỉnh tích cực đối với CBNV. Theo đó, thời gian bảo hiểm sẽ được tính từ ngày 1/6 đến hết 31/12/2017, nhưng quyền lợi được hưởng là trọn 3 năm. Với hợp đồng mới, FPT Care có nhiều cải tiến cho mọi cấp, đặc biệt tập trung vào cấp 1-2, vốn có lượng CBNV đông đảo nhất. Một số thay đổi cải thiện như Điều chỉnh tăng hạn mức một lần khám ngoại trú từ lên đồng cho cấp 1-2; Tăng mức chi phí khám trước nhập viện và sau xuất viện là 1,5 triệu đồng. FPT Care là chương trình bảo hiểm phúc lợi cho CBNV FPT và mở rộng cho cả người thân của CBNV trong công ty, nhằm đảm bảo gánh vác những khó khăn về kinh tế cho người lao động khi gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật, đồng thời cũng tạo điều kiện cho CBNV được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao. Chương trình dành cho CBNV cấp 1-4, áp dụng tại Việt Nam và vẫn duy trì thẻ bảo hiểm FPT Care hiện hành của CBNV cấp 1-4 vẫn tiếp tục sử dụng. Năm nay, hạn mức phẫu thuật và sinh mổ theo chỉ định của bác sĩ được nâng lên tối đa là 57 triệu đồng cấp 1-2 và 95 triệu đồng cấp 3-4. Không chỉ thay đổi cách tính số ngày nằm viện khi điều trị nội trú, Bảo hiểm Bảo Minh cũng cam kết thời gian chuyển tiền bồi thường với các hồ sơ. Cụ thể, hồ sơ có trị giá dưới 5 triệu đồng sẽ được hoàn trả sau 8 ngày làm việc; từ 5-20 triệu đồng sẽ được cam kết trong 7-9 ngày làm việc; hồ sơ trên 20 triệu đồng được cam kết bồi thường trong vòng 15 ngày làm việc. Với cấp 5-6, chương trình FPT Care được mở rộng phạm vi điều trị tại châu Á trừ Hong Kong, Nhật Bản. Ngoài ra, cán bộ quản lý cũng được thêm quyền lợi thiết thực trong thời gian chạy hợp đồng bảo hiểm như Điều trị mỏi mắt điều tiết, Vật tư y tế thuốc xịt muối biển, nước muối…, khám có chẩn đoán bệnh nhưng chưa cần điều trị… Theo Ban Nhân sự FPT FHR, việc giữ nguyên hệ thống chương trình bảo hiểm đảm bảo cho CBNV được hưởng quyền lợi bảo hiểm liên tục, quy trình yêu cầu thanh toán bảo hiểm được thống nhất, thuận tiện và quen thuộc. Mặc dù tình hình tỷ lệ bồi thường khá cao và mức trượt giá thị trường thuốc và khám chữa bệnh đã tăng đều hằng năm, FPT Care dành cho CBNV FPT và người thân vẫn được mở rộng quyền lợi trong các hạng mục khám chữa bệnh cả ngoại trú và nội trú. Chương trình FPT Care được áp dụng cho người FPT từ năm 2006. Tiểu Thanh Vị Trí Tuyển Dụng NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG HÀ NỘI Tầng 1, số 48 Vạn Bảo, Ba Đình, Hà Nội Số lượng cần tuyển 1 Loại hình công việc Toàn thời gian Đơn vị quản lý Trung tâm Kinh doanh Hà Nội 1 Mức lương lương thỏa thuận Hạn nộp hồ sơ Hết Hạn CHI TIẾT CÔNG VIỆC Thực hiện Chăm sóc khách hàng chủ động về thông tin gói dịch vụ, thông tin hợp đồng. Hỏi thăm về chất lượng dịch vụ sau khi lắp đặt, bảo trì. Làm rõ các thông tin về hợp đồng và khuyến mãi cho khách hàng. Tiếp nhận và thực hiện yêu cầu chuyển đổi thông tin của khách hàng. Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng qua điện thoại; Tư vấn hướng dẫn khách hàng sử dụng các dịch vụ cộng thêm của FPT Telecom. Chăm sóc khách hàng theo chương trình tùy thời điểm. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Nam / Nữ, tuổi từ 20-29. Tốt nghiệp Đại học trở lên tất cả các chuyên ngành. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Giọng nói dễ nghe, không mắc các lỗi phát âm nói ngọng/lắp. Giao tiếp tốt, có khả năng xử lý thông tin linh hoạt, kỹ năng đàm phán tốt. Khả năng chịu áp lực công việc cao, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến. Có kinh nghiệm Chăm sóc khách hàng là một lợi thế. QUYỀN LỢI Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau Tháng, quý, năm.... Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty. Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài. Văn hóa đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng ... Các hoạt động thể dục thể thao hấp dẫn đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a... Có nhiều cơ hội lên các vị trí cấp cao, manager tại tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hơn người và một môi trường chuyên nghiệp nhất. Bảo hiểm đầy đủ theo luật, bảo hiểm FPT Care ~95 triệu hàng năm để khám chữa bệnh miễn phí cho bản thân và gia đình, người thân. THÔNG TIN THAM KHẢO Tìm hiểu về FPT Telecom tại đây Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây NƠI LÀM VIỆC - Tầng 1, số 48 Vạn Bảo, Ba Đình, Hà Nội THÔNG TIN LIÊN HỆ Thông tin liên hệ Trịnh Mai Phương Email phuongtm3 Điện thoại cố định 024 7300 2222 Máy lẻ 4168 Điện thoại di động 0904678040 share Job tag Trung tâm Kinh doanh Hà Nội 1 Là một trong các Trung tâm Kinh doanh của FPT Telecom, Hà Nội 1 tọa lạc tại địa chỉ 48 Vạn Bảo, Ba Đình, hoạt động với mục tiêu chính mở rộng kinh doanh, phủ sóng dịch vụ internet và truyền hình thông minh rộng khắp địa bàn các quận Ba Đình, Tây Hồ Hà Nội. Bằng sức trẻ và lòng nhiệt huyết, đội ngũ Nhân viên kinh doanh FPT Telecom tự hào với khẩu hiệu "FPT Telecom Vùng phủ vươn xa, Kết nối mọi nhà"

bảo hiểm fpt care